+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Находясь в отгуле попал в больничку отгулы потерялись

Автобус с работниками птицефабрики врезался на Сыропятском тракте в КамАЗ еще в июне. В той страшной аварии погибли 16 человек, многие попали в больницу. Среди чудом выживших оказался летний электрик Евгений Ионов. Выписали его лишь через 5 месяцев после ДТП.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить отгулы или оплату за переработку

Все, что вы хотели спросить о больничных листках

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Процедура отзыва из отпуска и оформляемые документы. Отзыв из отпуска ради перевода на другую работу или увольнения. Не все из них и не всегда могут быть отменены. Ситуация отягощена тем, что кодекс процедуры отмены отпусков вовсе никак не регулирует. Рассмотрим, как происходит процедура отмены отпуска на практике.

Срок командировки определяется до ее начала. И хорошо, если все пойдет по установленному плану. Но иногда жизнь вносит свои коррективы.

Можно ли изменить срок служебной командировки? Как оформить отзыв из командировки? А если работник раньше выполнил служебное задание, может ли он оставшиеся дни командировки использовать для своих личных дел?

Как оформить продление срока служебной командировки? Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:.

Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Материалы по кадрам. Консультации и статьи по кадрам. Новые схемы мошенников, которые представляются сотрудниками Гострудинспекции и собирают деньги с работодателей Бесплатно Читать На прошлой неделе наша редакция получила письмо от читателя: "Доброе утро.

Вчера получили требование об уплате штрафа, типа была проверка ГИТ по организации, там расписано, что в ТД нет кучи условий и т. Предлагалось заплатить штраф по указанным реквизитам. Стали выяснять. В ГИТ выяснили, что проверок они не проводили и штраф не "выписывали". Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Материалы по кадрам Консультации и статьи по кадрам Статьи и консультации по кадровому делопроизводству на сайте www.

Новые схемы мошенников, которые представляются сотрудниками Гострудинспекции и собирают деньги с работодателей. На прошлой неделе наша редакция получила письмо от читателя: "Доброе утро. Можно ли за совмещение должностей устанавливать дополнительные дни отдыха отпуск , а не дополнительную оплату? Работникам заводятся новые трудовые книжки и вкладыш в них. За счет работников. Должен ли работодатель пробивать чек на контрольно-кассовой машине в этой связи на стоимость бланка книжки или вкладыша?

Нужно ли вести учет рабочего времени дистанционного работника? Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Директор предложил ему отработать две недели в соответствии со ст. Директор велит продлить на время болезни срок, который должен отработать сотрудник. Насколько правомерны его действия? Бывает, что и работодатель этому рад — не хочется терять хорошего работника.

Из-за ошибки бухгалтера пособие по уходу за ребенком перечисляли на карту работника дольше, чем положено по закону. Обнаружив ошибку, решили удержать переплату из зарплаты работника. Это законно или нет? К чему такое решение может привести? Кто и как должен доказывать, что работодатель заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию? Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск о совместительстве.

Истории успешной защиты от штрафов. Практике известны случаи, когда Гострудинспекция обнаруживает в табеле учета рабочего времени переработки, которых на самом деле не было. Кадровику-практику будет интересно, как на это смотрит ГИТ при проверках.

Чревато ли это штрафом? Можно ли предоставлять отпуска без сохранения зарплаты в часах, а не днях? Устроилась на работу, где такая практика уже есть. Ожидается проверка Гострудинспекции, возможна ли ответственность за отпуска в часах? Если мы не будем удерживать с работников плату за бланки трудовых книжек и вкладышей, то нам все равно нужно вести приходно-расходную книгу по учету этих бланков? Можно ли расторгнуть трудовой договор по пункту 1 части первой статьи 77 ТК РФ по соглашению сторон , заключенный на определенный срок, но дата увольнения выйдет за пределы действия срока трудового договора?

Например, срочный трудовой договор заканчивается Как правильно отразить в графике отпусков на будущий год неотгулянные своевременно ежегодные отпуска за прошлые периоды? На сотрудника было наложено дисциплинарное взыскание. Спустя месяц он подал заявление о снятии взыскания поскольку работникам, имеющим неснятое взыскание, у нас в полной мере не начисляется премия.

Директор дал распоряжение подготовить соответствующий приказ. В связи с этим подскажите, как правильно издать приказ о снятии взыскания? Работник утверждает, что при увольнении мы будем обязаны ему выдать копию приказа об увольнении.

На просьбу написать об этом заявление он не реагирует. День увольнения будет в пятницу. Должны ли мы выдавать копию приказа об увольнении? Мы подготовили для Вас тематический выпуск. На нашем сайте имеется много материалов о графике отпусков. Возможно, Вы не обо всех запасах ресурса знаете.

Но все они могут Вам пригодиться в работе! Будьте внимательнее с зарплатой, уведомлениями, сокращением рабочего времени и др.

Праздничный день 4 ноября День народного единства в этом году приходится на понедельник. В таких ситуациях нередко допускаются ошибки. Если работнику положено 2 дня на диспансеризацию, а он прошел ее за 1 день, должен ли работник выйти на работу на второй день?

Обязательно ли издавать приказ о направлении работников на медосмотр? У нас не было таких приказов, но работники медосмотры проходили своевременно. Будут ли претензии Гострудиснпекции при проверке? Работнику сделали в трудовую книжку запись о приеме на работу на должность менеджера по продажам — такая должность была указана в приказе. Старую запись в трудовой книжке признали недействительной и сделали верную — о приеме на работу на должность менеджера по работе с корпоративными клиентами.

Как вносить исправления в трудовую книжку? Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию перед самыми праздниками. Войдут ли нерабочие праздничные дни в двухнедельный срок предупреждения об увольнении или этот срок должен быть продлен на выпадающие на него нерабочие праздничные дни?

Есть ли законодательно установленный срок для начала разработки графика отпусков? Купить доступ. Дата приема на работу, перевода, увольнения точно указывается в соответствующем приказе, но по невнимательности кем-то может быть в трудовую книжку записана иная. Невнимательность — не единственная причина ошибки. Иногда ошибки случаются, когда дата заключения трудового договора не совпадает с датой начала работы.

Получается, что в графе 2 указана неправильная дата. А если она не напишет заявление о предоставлении такого отпуска, что делать? По какой форме лучше издать такой приказ? Если не брать отпуск по беременности и родам, можно ли одновременно получать пособие и зарплату? А если взять отпуск на меньшее количество дней, чем позволяет закон, то пособие можно будет получить только за эти дни? Всегда ли работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск до или после отпуска по беременности и родам?

А можно ли выходить из него досрочно? Трудовой кодекс Российской Федерации для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, предусматривает повышенный размер оплаты труда. Эту обязанность работодателя регламентирует статья ТК РФ.

Отгулы и компенсации за переработку: как их получить?

Главная - Глава Ежегодные оплачиваемые отпуска Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы должности и среднего заработка. Статья Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Отгул за работу в выходные предоставляется по первому требованию . В прошлом году работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работала «Один наш неблагонадежный работник «потерялся​», почти месяц его не было на работе. Родственник работницы попал в больницу.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 19. ОТПУСКА

Главная - Глава Формы самозащиты В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты Работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав. Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно.

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 59. САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВ

Пострадавшие в ДТП требуют денег, угрожая уголовной ответственностью: откупаться или судиться? Разделы TUT. BY — поиск компаний и услуг Probusiness. Минск Войти Вход. Забыли пароль?

Сколько и когда вы должны работать, прописано в вашем трудовом договоре.

Со счета омича, получившего страховку после аварии, деньги «исчезли» из-за долга по кредиту

Юридические вопросы донорства Тема просмотрена раза Информирование донора о патологии анализов , Автор : Мария Евгений Борисович, разъясните, пожалуйста, должны ли сотрудники СПК при получении у донора отклоняющихся от нормы результатов анализов ставить донора в известность об этом сразу же, а не в случае повторной явки на СПК? Я имею ввиду сомнительные результаты обследования на инфекции. Кто должен в этом случае повторно обследовать и наблюдать донора - СПК или врач-инфекционист по месту жительства? Насколько можно верить результатам анализов, сделанных в платных клиниках, поскольку доноры повторно сдают в них и, если получают отрицательные результаты, обвиняют нас. Заранее благодарна за ответ. Оформление донорской книжки , Автор : Гузаль Добрый день.

Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Процедура отзыва из отпуска и оформляемые документы. Отзыв из отпуска ради перевода на другую работу или увольнения. Не все из них и не всегда могут быть отменены. Ситуация отягощена тем, что кодекс процедуры отмены отпусков вовсе никак не регулирует. Рассмотрим, как происходит процедура отмены отпуска на практике. Срок командировки определяется до ее начала.

Здравствуйте! Скажите правда, положен ли мне ежемесячно один отгул в месяц за двух .. Здравствуйте. Подскажите, могу я находясь в отпуске по уходу за дня отпуска попала в больницу и весь отпуск пролежала в больнице.

Работник в случае конфликта уходит на «больничный»: методы борьбы

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Чаще всего такой сотрудник внезапно оказывается серьезно и длительно болен. Есть ли у работодателя возможность пресечь уловки недобросовестных работников, пытающихся таким нехитрым способом избежать ответственности за невыполненные задания руководства?

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.